Computer Game Studies

Game Jobs in Wien

Wir bekommen immer wieder Anfragen von Firmen aus der Games Branche (bzw. aus verwandten Branchen) die nach MitarbeiterInnen suchen. Eigentlich ist dieser Weblog ein guter Ort um diese Möglichkeiten an ein breiteres Publikum weiter zu leiten. Ich möchte daher in Zukunft interessante Angebote - insbesondere aus dem Großraum Wien - hier posten. Aktuell sucht die Wiener Firma Xendex nach zwei MitarbeiterInnen im Bereich Content Management for Games sowie Quality Assurance Testing for Games. Wer Interesse hat, kann sich direkt bei Xendex melden. Nähere Informationen zur Firma gibt es auf www.xendex.com.

eSport ist männlich

Die Überschrift einer Pressemeldung reizt zum Klick: "eSportler sind intelligenter und friedliebender als vermutet". Scheinbar war eine Universitätsstudie notwendig um Klischees zu widerlegen.

   Aber am Stellenwert der Frauen im eSport hat sich nichts geändert. Das wird in der Pressemeldung der Uni Stuttgart auch thematisiert. 98,1 Prozent männliche Teilnehmer an der Studie - da stellt sich für mich die Frage, wie der immer wieder geäusserte Wunsch nach öffentlicher Anerkennung des eSport erfüllt werden soll. Bis zu 10% der Besucher von ESL-Veranstaltungen sind weiblich, wird im Beitrag festgestellt. Leider wird nicht angegeben, wie viele davon tatsächlich Teilnehmerinnen an den Bewerben waren. Der eSport ist und bleibt männlich. Da helfen auch keine Statements a'la "Die Frauenquote nimmt zu". Frauenquote mit Quotenfrauen ist eine durchschaubare Taktik.

   Man(n) sollte sich entscheiden, welchen Weg die Industrie, die eSport-Verbände und Vertreter der Ligen gehen wollen. Möglicherweise funktioniert der eSport auch ohne Frauen, wie z.B. der Motorsport oder American Football. Die Rollen der Frauen in diesen Sparten: Boxenluder und Cheerleader.

Link zur Pressemeldung